🩺 Tu partages ta sexualité avec lui. Lorsque tu dois avorter, c’est pourtant seule que le gynécologue te sermonne sur la contraception. Mais si le plaisir est partagé, alors pourquoi pas la charge de la fertilité ?
👩🎓Tu as fait les mêmes études que lui, vous investissez de façon similaire et pourtant au bout de six mois, il a une promotion et 500 euros de plus sur son salaire. Pas toi.
👩💻Tu passes un entretien, on te demande si tu veux des enfants. Tu souhaites évoluer professionnellement, ton interlocutrice te demande comment tu comptes faire pour gérer le volume horaire et la réalité d’un enfant en bas âge. Parce qu’ajoute-t-elle, c’est compliqué pour une femme d’être sur tous les fronts.
📉Tu reviens à ton poste à 80% en congé parental, tu as la même charge de travail qu’avant, avec un jour de moins et un salaire diminué. Tu tires ton lait entre deux réunions, sur ta pause déjeuner. On te demande ce à quoi tu t’attendais, de l’équité peut-être ?
🤱Tu décides de prendre un congé parental total, tu ne comprends pas comment on peut aussi peu valoriser financièrement le travail de la mère. Quand tu exprimes ta frustration, on te dit que tu l’as choisi. Et puis que tu as de la chance que ton mari gagne bien sa vie.
🏆Tu t’occupes de tes enfants, tu remplis leur réservoir d’amour. Ton partenaire co parente, ce sont aussi ses enfants et pourtant on te fait remarquer à quel point il est investi. Parce que toi, ton investissement, évidemment est acquis.
🔍 A quand une société où les choix des femmes ne serait pas par défaut. A quand une société où les femmes arrêteraient d’être jugées pour tout, les plaçant dans une situation permanente d’échec ? A quand une société où on arrêterait d’attendre que les femmes travaillent comme si elles n’avaient pas d’enfants et élèvent des enfants comme si elles ne travaillaient pas ou pire comme si ce n’était pas déjà un travail en soi ? A quand une société qui se lèverait et s’élèverait pour qu’enfin être une femme ne soit plus injuste, ni ici, ni ailleurs ?
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